PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) merayakan Hari Kartini dengan menekankan komitmennya untuk memberdayakan perempuan di industri otomotif. Perusahaan ini secara aktif menciptakan lingkungan kerja inklusif yang mendukung perempuan untuk mencapai potensi penuh mereka, melawan stigma maskulin yang masih melekat di sektor ini. Hal ini sejalan dengan semangat Kartini yang memperjuangkan kesetaraan dan kesempatan bagi perempuan.
Keberhasilan IAMI dalam memberdayakan perempuan tercermin dalam jumlah perempuan tangguh yang menduduki posisi penting di manajemen perusahaan. Mereka tidak hanya berkontribusi pada keberhasilan perusahaan, tetapi juga menjadi inspirasi bagi perempuan lain untuk berkarier di bidang otomotif.
Isuzu Terus Menemani: Komitmen Terhadap Kesetaraan Gender
Komitmen IAMI untuk kesetaraan gender sejalan dengan strategi Triple P Astra, yaitu Portfolio, People, dan Public Contribution. Aspek *People* menekankan keberagaman dan inklusi karyawan. Kampanye internal ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’ juga menunjukkan komitmen nyata perusahaan untuk memberdayakan perempuan.
IAMI secara aktif mendorong partisipasi perempuan dalam berbagai peran strategis. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan kepemimpinan dan mentoring untuk mendukung pertumbuhan karier perempuan. Budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai juga menciptakan lingkungan yang nyaman bagi perempuan untuk menyampaikan ide dan mengambil tanggung jawab.
Kisah Sukses Vonie Kurniawaty: Kartini Masa Kini di Industri Otomotif
Vonie Kurniawaty, Division Head of Finance and IT PT IAMI, menjadi contoh nyata perempuan tangguh di industri otomotif. Dengan pengalaman hampir 20 tahun, ia membuktikan bahwa perempuan mampu bersaing dan berkontribusi maksimal di posisi strategis, meskipun menghadapi tantangan stigma maskulin.
Ia mengakui bahwa perjalanan kariernya tidak selalu mudah. Ekspektasi dan persepsi orang terhadap kemampuan perempuan dalam memimpin merupakan tantangan yang harus dihadapinya. Namun, Vonie mengatasi hal ini dengan kinerja yang konsisten, fokus pada solusi, dan komunikasi yang konstruktif. Ia menekankan bahwa kepercayaan dibangun melalui integritas dan hasil nyata.
Vonie bersyukur atas dukungan penuh yang diberikan IAMI kepada karyawan perempuan. Lingkungan kerja yang suportif memungkinkannya untuk mengeluarkan kemampuan maksimal dan memainkan peran penting dalam perusahaan. Ia juga berhasil menyeimbangkan karier dan kehidupan pribadi dengan manajemen waktu dan prioritas yang baik, serta dukungan keluarga dan perusahaan.
Vonie mendorong perempuan lain untuk berani melangkah keluar dari zona nyaman, memberikan yang terbaik, dan terus mengembangkan diri. Menurutnya, mengasah kompetensi, menjaga integritas, dan semangat belajar adalah kunci kesuksesan. IAMI, menurutnya, adalah tempat yang tepat bagi perempuan untuk tumbuh dan berkontribusi.
Yugo Lestari: Pengalaman 25 Tahun di IAMI dan Kesetaraan Gender
Yugo Lestari, Vehicle Part Cost Analyst PT IAMI, juga berbagi pengalamannya bekerja di lingkungan yang mendukung perempuan. Selama 25 tahun berkarier di IAMI, Yugo merasakan kesetaraan gender dan merasa aman serta nyaman bekerja di lingkungan yang menghormati dan melindungi karyawan perempuan.
Perusahaan, menurutnya, memperhatikan hak-hak karyawan wanita sesuai peraturan yang berlaku, termasuk perlindungan dari pelecehan seksual. Lingkungan kerja yang inklusif ini telah memberdayakan Yugo untuk berkembang, berkontribusi, dan berperan penting di perusahaan.
Ia berharap IAMI terus berkembang dan mencapai visi misinya sebagai pemain dominan di sektor otomotif. Kisah sukses Yugo dan Vonie menunjukkan komitmen IAMI dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan perempuan, sekaligus inspiratif bagi perempuan Indonesia lainnya untuk meraih potensi mereka di berbagai bidang, termasuk industri otomotif. Perjuangan mereka mencerminkan semangat Kartini yang terus relevan hingga saat ini.
