PT Permodalan Nasional Madani (PNM), perusahaan BUMN yang fokus pada pemodalan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), kembali membuka peluang karir bagi para profesional yang berkompeten dan berdedikasi. Peluang ini menjadi kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam memajukan perekonomian Indonesia melalui sektor UMKM.
PNM menawarkan berbagai posisi yang menarik, salah satunya adalah HC Policy Officer. Posisi ini menuntut keahlian dan pengalaman yang mumpuni di bidang pengembangan dan implementasi kebijakan SDM.
Lowongan Kerja HC Policy Officer di PT Permodalan Nasional Madani (PNM)
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) saat ini sedang mencari kandidat yang berpengalaman untuk mengisi posisi HC Policy Officer di kantor pusat Jakarta Selatan. Posisi ini ditawarkan sebagai kontrak kerja.
Tugas utama HC Policy Officer adalah mendukung pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur sumber daya manusia (SDM) di PNM. Kandidat yang terpilih akan berperan penting dalam membentuk budaya kerja yang positif dan produktif.
Kualifikasi dan Persyaratan HC Policy Officer
Posisi HC Policy Officer ini membutuhkan kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal Sarjana Hukum atau bidang terkait SDM. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya pengembangan kebijakan, sangat diutamakan.
Kandidat ideal juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan di Indonesia, ketentuan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta peraturan pemerintah lainnya yang terkait.
Keahlian dalam menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP), kebijakan SDM, dan peraturan perusahaan juga menjadi syarat mutlak. Kemampuan mahir menggunakan Microsoft Visio untuk visualisasi data dan alur kerja sangat diperlukan.
Keterampilan komunikasi dan analisa yang kuat sangat penting untuk keberhasilan dalam menjalankan tugas. Kandidat harus mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan, serta mampu menganalisa informasi dan data dengan cermat.
Keunggulan Tambahan yang Diperhitungkan
Meskipun tidak diwajibkan, pengalaman dalam menangani permasalahan hukum ketenagakerjaan akan menjadi nilai tambah bagi kandidat. Begitu pula dengan pengalaman dalam implementasi sistem manajemen SDM berbasis teknologi.
Keakraban dengan berbagai platform teknologi informasi dan komunikasi (TIK) juga akan mempermudah kandidat dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.
Cara Melamar Posisi HC Policy Officer
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan tim PNM, silakan mengirimkan CV terbaru Anda melalui email.
Kirimkan CV Anda ke alamat email yang telah disediakan oleh pihak PNM dengan subjek email “[HC Policy Officer – Nama Anda]”. Pastikan CV Anda tersusun rapi dan mencerminkan pengalaman dan kemampuan Anda.
- Periksa kembali semua informasi yang Anda cantumkan dalam CV dan pastikan tidak ada kesalahan.
- Lampirkan surat lamaran jika diperlukan oleh perusahaan.
- Perhatikan batas waktu pengiriman lamaran yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai lokasi penempatan, batas waktu pendaftaran, dan tautan terkait dapat dilihat pada sumber pengumuman resmi rekrutmen PNM. Perlu diingat bahwa PNM tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apapun selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PNM.
Kesempatan berkarir di PNM ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pemberdayaan UMKM di Indonesia. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tengah mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Sukses untuk lamaran Anda!
